Kündigung zum welches datum Welches Datum ist bei einer Kündigung gültig? Maßgeblich ist das Datum, zu dem die Kündigung beim Arbeitgeber eingegangen ist – und nicht der Zeitpunkt, zu dem das Schreiben abgeschickt wurde. 1 Die Zustellung der Kündigung muss nachweisbar sein Beim Thema Kündigung eines Arbeitsvertrags ist es wichtig, das genaue Datum im Auge zu behalten. In den meisten Fällen zählt das Datum, zu dem die Kündigung tatsächlich zugegangen ist. 2 Sie stellt sicher, dass die Kündigung fristgerecht zum frühest zulässigen Datum wirksam wird. „Hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt“: Diese Zusatzklausel sichert ab, falls ein zuerst genannter Termin oder Kündigungsgrund unwirksam ist. Dann greift automatisch die fristgerechte Kündigung zum nächstmöglichen Termin. 3 So vermeidest du Missverständnisse und Probleme 4 Oft richtet es sich nach der Vertragslaufzeit Erfahren Sie, wie Sie eine korrekte Kündigung zum 1. oder verfassen und was dabei rechtlich zu beachten ist. 5 Manchmal ist eine fristlose Kündigung möglich 6 Informiere dich über gesetzliche Vorgaben 7 Das Datum der Kündigung ist entscheidend 8 Eine Kündigungsfrist muss immer beachtet werden 9 Prüfe deinen Arbeitsvertrag sorgfältig Frage 1: Welches Datum muss ich angeben, wenn ich meinen Arbeitsvertrag kündigen möchte? Bei der Kündigung deines Arbeitsvertrags musst du das Datum angeben, an dem du die Kündigung aussprichst. 10 11