Maximale arbeitszeit schwangerschaft Eine schwangere oder stillende Frau unter 18 Jahren darf der Arbeitgeber nicht mit einer Arbeit beschäftigen, die die Frau über acht Stunden täglich oder über 80 Stunden in der Doppelwoche hinaus zu leisten hat. In die Doppelwoche werden die Sonntage eingerechnet. 1 Diese Regelungen dienen dem Schutz des ungeborenen Kindes Maximale Arbeitszeit: Wie lange dürfen Schwangere arbeiten? Eine schwangere Mitarbeiterin darf nicht mehr als 8,5 Stunden pro Tag arbeiten - unabhängig davon, ob sie in Voll- oder Teilzeit angestellt ist. 2 Hat die schwangere oder stillende Frau die tägliche Arbeitszeit beendet, muss ihr die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden gewähren (§ 4 Abs. 2 MuSchG). 3 Zusätzlich darf sie nicht länger als 90 Stunden in zwei Wochen beschäftigt sein 4 Lange stehende Tätigkeiten müssen reduziert werden Das Mutterschutzgesetz (MuschG) regelt klar: Du darfst maximal 8,5 Stunden täglich oder 90 Stunden in der Doppelwoche arbeiten. Deine Gesundheit und die deines Babys stehen an erster Stelle!. 5 6 Schwangere haben Anspruch auf Ruhepausen 7 Mutterschutzgesetze bieten hier klare Richtlinien 8 Der Arbeitgeber muss die Arbeitsbedingungen anpassen 9 Eine Schwangere darf nicht mehr als 8,5 Stunden täglich arbeiten Für die Arbeitszeiten während der Schwangerschaft gilt: Keine Nachtschichten mehr, denn arbeiten zwischen Uhr und Uhr sowie Sonn- und Feiertagsarbeit ist Schwangeren nicht erlaubt und auch nicht mehr als achteinhalb Stunden täglich. 10 Sie sollen auch die Gesundheit der Mutter erhalten 11