Betriebsrat besonderer kündigungsschutz Wird ein Betriebsrat oder eine Jugend- und Auszubildendenvertretung nicht gewählt, besteht der Kündigungsschutz vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an drei Monate (§ 15 Abs. 3a BetrVG). 1 Die Zustimmung des Betriebsrats ist oft nötig Wenn Sie als Kandidat in den Betriebsrat gewählt werden, stehen Sie automatisch unter dem besonderen Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder. Eine ordentliche Kündigung ist damit unzulässig (§ 15 Abs. 1 KSchG). 2 Betriebsräte haben neben dem normalen Kündigungsschutz, der nach dem Kündigungsschutzgesetz grundsätzlich allen Arbeitnehmern zukommt, auch einen zusätzlichen besonderen Kündigungsschutz. 3 Auch nach Ende der Amtszeit gibt es Nachwirkungen 4 Das Gesetz sichert die Funktion des Betriebsrats Damit die Betriebsratsmitglieder nicht um ihr Arbeitsverhältnis bangen müssen, steht ihnen besonderer Kündigungsschutz zu. Im Betriebsrat können sie somit ihrer Arbeit nachgehen, selbst wenn ihr Vorgesetzter nicht mit ihren Entscheidungen zugunsten anderer Mitarbeiter zufrieden ist. 5 So kann der Betriebsrat seine Aufgaben frei wahrnehmen 6 Der Betriebsrat genießt besonderen Kündigungsschutz 7 Dies schützt ihre wichtige Arbeit im Unternehmen 8 9 Er ist ein wichtiges Sprachrohr für die Belegschaft Ist man unkündbar, wenn man im Betriebsrat ist? Es gilt ein besonderer Kündigungsschutz für den Betriebsrat. Ein Betriebsrat ist jedoch nicht völlig unkündbar. Sie können als Betriebsrat in Ausnahmefällen, entweder bei Betriebsschließung oder aber schwerwiegendem Fehlverhalten, gekündigt werden. 10