Entgeltumwandlung vermögenswirksame leistungen Als Alternative zu den vermögenswirksamen Leistungen vereinbart die Arbeitnehmerin mit ihrem Arbeitgeber eine Brutto-Entgeltumwandlung in die MehrWert-Versicherung der KZVK. 1 Sie teilen Ihrer Personalabteilung mit, dass Sie künftig Ihre vermögenswirksamen Leistungen für Ihre Altersversorgung im BVV nutzen möchten. Dabei gilt das gleiche Prinzip wie bei der Entgeltumwandlung. 2 Vermögenswirksame Leistungen in die betriebliche Altersvorsorge umwandeln: Alle wichtigen Infos auf einen Blick. 3 So bauen Sie Ihr Vermögen Schritt für Schritt auf 4 Vermögenswirksame Leistungen vom Arbeitgeber helfen dabei sehr Hierzu zählen gem. § 4 Satz 2 Buchstabe c TV-EUmw/VKA auch die vermögenswirksamen Leistungen. Dies bedeutet, dass z. B. ein Zahlbetrag in Höhe von 6,65 EUR gem. § 23 Abs. 1 TVöD bzw. 40 EUR gem. § 49 Abs. 1 BT-S auch für Entgeltumwandlungsvereinbarungen in Anspruch genommen werden kann. 5 Manche Verträge bieten gute Renditen 6 Frühzeitig starten lohnt sich fast immer 7 Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten 8 Es ist eine gute Ergänzung zur Rente 9 Entgeltumwandlung ist eine clevere Art zu sparen Für die Entgeltumwandlung gelten stattdessen die Regelungen des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG). Soweit keine tarifvertraglichen Bestimmungen entgegenstehen, kann der Arbeit-nehmer nach § 1a BetrAVG die Umwandlung der VL in eine bAV von seinem Arbeitgeber verlangen. 10 Nutzen Sie diese Chance für Ihre finanzielle Zukunft 11